Eğitim Gücü Sen’den Büyük Zafer: Sendika İkramiyesinde %2 Barajı Kaldırıldı!

Eğitim Gücü Sendikası, memurların toplu sözleşme süreçlerinde sendika ikramiyesine getirilen %2 barajı uygulamasına karşı açtığı davayı kazandığını açıkladı. Karar, sendikal hakların eşitliği açısından büyük bir kazanım olarak değerlendirilirken, kamu çalışanları arasında memnuniyet yarattı.

Sendikadan yapılan açıklamada, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilmesi için üye sayısının toplam kamu çalışanlarının %2’sini aşma şartının adaletsiz bir engel oluşturduğu belirtildi. Bu oranın altında kalan sendika üyelerinin ikramiyeden yararlanamaması üzerine harekete geçen Eğitim Gücü Sen, konuyu yargıya taşımıştı.

Mahkeme, %2 Barajını Hukuka Aykırı Buldu

Davayı değerlendiren mahkeme, %2 üye barajı şartının sendikal eşitlik ilkesine ve Anayasa’da yer alan örgütlenme özgürlüğüne aykırı olduğuna hükmetti. Böylece, bu barajın yürürlükten kaldırılması yönünde karar verildi.
Eğitim Gücü Sen, mahkeme kararının ardından yaptığı açıklamada, “Sendikal ayrımcılığa son veren bu karar, yalnızca bizim değil, tüm kamu çalışanlarının zaferidir.” ifadelerini kullandı.

Sendika yetkilileri, kararın ardından eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyelerinin geriye dönük olarak ödenebilmesinin önünün açıldığını da duyurdu. Böylece, geçmişte baraj nedeniyle ikramiye alamayan kamu görevlileri, yasal faiziyle birlikte alacaklarını talep edebilecek.

Sendika: “Hak Mücadelemiz Tüm Kamu Çalışanları İçin”

Eğitim Gücü Sen Genel Merkezi’nden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Bizim mücadelemiz sadece sendikamızın değil, tüm kamu çalışanlarının hakkını korumaya yöneliktir. %2 barajı, sendikal özgürlüğü zedeleyen bir uygulamaydı. Mahkeme kararıyla bu haksızlığa son verilmiştir. Bundan sonraki süreçte de kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarını korumak için mücadelemize devam edeceğiz.”

Sendika, kararın ardından üyelerine geriye dönük alacaklar için başvuru süreci hakkında bilgilendirme yapacağını da bildirdi. Hukuk bürosu aracılığıyla başvuru takvimi ve prosedürlerin kısa sürede paylaşılacağı ifade edildi.

Kamu Çalışanları İçin Yeni Dönem Başlıyor

Bu karar, kamu sektöründeki sendikal dengeler açısından da önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Artık sendika üye oranı ne olursa olsun, tüm memurlar toplu sözleşme ikramiyesinden eşit şekilde yararlanabilecek.
Uzmanlara göre, bu karar yalnızca mali hakları değil, aynı zamanda sendikal örgütlenme özgürlüğünü de güçlendirecek. Sendikal barajın kaldırılmasıyla birlikte, küçük ölçekli sendikaların da kamu çalışanları nezdinde daha aktif hale gelmesi bekleniyor.

Eğitim Gücü Sen, kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından uygulamaya girmesini beklediklerini belirterek, “Bu karar, kamu çalışanlarının emeğine ve sendikal birliğe vurulan zincirin kırılması anlamına geliyor.” açıklamasını yaptı.