Kadınlar 50, Erkekler 55 Yaşında Emekli Olacak! 3600, 4500 ve 5400 Günle Yeni Emeklilik Tablosu Açıklandı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hayata geçirilen yeni düzenleme, milyonlarca çalışanın emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürüyor. Artık sigorta başlangıç yılına göre 3600, 4500 veya 5400 gün prim ödeyen vatandaşlar, yaş şartını da tamamladıklarında erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Bu gelişme, özellikle prim eksiği nedeniyle yıllardır bekleyen sigortalılar için tarihi bir fırsat anlamına geliyor.

8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar İçin Büyük Avantaj

Sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesinde olan çalışanlar, kısmi emeklilik sisteminden en avantajlı şekilde yararlanabilecek grup olarak öne çıkıyor. Bu kişilerin yalnızca 3600 gün prim ödemesi yeterli olacak.
Bu kapsamda kadın sigortalılar 50 yaşında, erkek sigortalılar ise 55 yaşında emekli olabilecek. Bu uygulama, özellikle 1990’lı yıllarda çalışmaya başlayan ve prim gününü tamamlayamayan vatandaşların beklediği çözüm niteliğinde.

SGK uzmanları, bu dönemde sigorta girişi olanların askerlik veya doğum borçlanması gibi yöntemlerle eksik günlerini tamamlamasının emeklilik sürecini hızlandıracağını vurguluyor.

1999–2008 Arasında Sigorta Girişi Olanlar İçin 4500 Gün Şartı

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için şartlar biraz farklı. Bu gruptakilerin en az 4500 gün prim ödemesi gerekiyor. Yaklaşık 12,5 yıllık çalışma süresi anlamına gelen bu şartı sağlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek.

Bu sistem, 2000’li yılların başında iş hayatına atılan ve kesintili sigorta geçmişine sahip vatandaşlar için ikinci bir şans sunuyor. Böylece prim gününü tamamlayamayan çalışanlar, yıllarca beklemeden emekli maaşı almaya hak kazanıyor.

2008 Sonrası Sigortalılar İçin 5400 Gün Prim Zorunluluğu

1 Ekim 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlar için ise prim günü şartı daha yüksek. Bu grup, en az 5400 gün prim ödeyerek emekli olabilecek. Bu da yaklaşık 15 yıllık çalışma süresi anlamına geliyor. Yaş koşulunu yerine getiren kişiler, bu sayede kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecek.

Uzmanlar, doğum ve askerlik borçlanması gibi yasal yöntemlerle prim günlerini artıran çalışanların bu fırsattan daha erken yararlanabileceğini belirtiyor. Ayrıca isteğe bağlı sigorta sistemiyle de eksik prim günlerinin tamamlanabileceği ifade ediliyor.

Kısmi Emeklilik Sistemi Kimlere Umut Oldu?

Yeni sistem özellikle şu kesimleri yakından ilgilendiriyor:

• Prim günü eksik olup sigortalılığı eski olan çalışanlar,

• Kadınlarda doğum nedeniyle çalışma hayatına ara verenler,

• Askerlik nedeniyle prim kaybı yaşayan erkek sigortalılar,

• Uzun yıllar kayıt dışı çalışıp sonradan sigorta girişi yapılan vatandaşlar.

Bu kapsamda, SGK’nın kısmi emeklilik modeli, çalışma hayatında çeşitli nedenlerle prim eksiği bulunan milyonlarca kişiye emeklilik kapısını yeniden araladı.

Emekliliğe Bir Adım Daha Yakınsınız

SGK’nın getirdiği yeni sistem, “eksik primle emeklilik mümkün mü?” sorusuna net bir yanıt veriyor. Sigorta giriş tarihine göre 3600, 4500 veya 5400 gün prim ödeyen vatandaşlar, yaş şartını da karşıladığında emeklilik maaşını almaya başlayabilecek.

Bu düzenleme sayesinde, uzun yıllar beklemek zorunda kalan çalışanlar için “erken emeklilik dönemi” resmen başlamış oldu.