SGK’dan Milyonlara Yeni Umut! 10, 12,5 ve 15 Yılda Emeklilik Sistemi Resmen Başladı
SGK, prim günü eksik milyonlarca sigortalıya kısmi emeklilik fırsatı sunuyor. 3600, 4500 ve 5400 gün primle, yaş şartını tamamlayan çalışanlar artık erken emekli olabilecek. Doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanması ile eksik prim günlerini tamamlamak mümkün. Bu düzenleme, hem kadın hem erkek çalışanları doğrudan ilgilendiriyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim günü eksikliği nedeniyle emekli olamayan milyonlarca sigortalıya yeni bir fırsat sundu. 3600, 4500 ve 5400 gün primle kısmi emeklilik sistemi, yaş şartını tamamlayan çalışanlara erken emeklilik imkânı sağlıyor. Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 öncesi, 1999-2008 ve 2008 sonrası sigorta girişine sahip vatandaşları kapsıyor ve farklı yaş gruplarına uygun çözümler sunuyor.
8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar İçin 10 Yılda Emeklilik:
SGK mevzuatına göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlar yalnızca 3600 prim günü ile emeklilik başvurusu yapabiliyor. Bu gruptaki kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek. Özellikle 1990’lı yıllarda çalışmaya başlayıp prim günlerini tamamlayamayan vatandaşlar için bu fırsat büyük önem taşıyor.
1999–2008 Arası Sigorta Girişi Olanlar İçin 12,5 Yıl:
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar için 4500 prim günü şartı geçerli. Bu kişilerde kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. Orta yaş grubundaki çalışanlar, kısmi emeklilik sayesinde planlarını öne çekebilecek.
2008 Sonrası İçin 15 Yıl (5400 Gün) Şartı:
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar, 5400 prim günü ile kısmi emeklilik hakkına sahip. Bu kişiler, yaş koşullarını tamamladıklarında eksik prim ödemelerine rağmen emekli maaşı almaya hak kazanabiliyor.
Eksik Günleri Tamamlama Yöntemleri:
SGK, prim günü eksik olanlar için çeşitli borçlanma yöntemleri sunuyor. Doğum borçlanması, askerlik borçlanması ve yurtdışı borçlanması ile eksik prim günleri tamamlanabiliyor. Bu yöntemler, yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları için de Türkiye’den emeklilik hakkı sağlıyor.
Uzmanlar, kısmi emeklilik sisteminin hem aktif çalışanlar hem de prim eksiği olan sigortalılar için en pratik çözüm olduğunu vurguluyor. Yaş ve prim şartlarını karşılayanlar, SGK’ya başvurarak erken emeklilik imkanından faydalanabiliyor ve maaşlarını almaya başlayabiliyor. Bu sistem, çalışanlara esneklik sağlarken, iş gücü piyasasında da gençler için yeni istihdam fırsatları yaratıyor.
